La Suspensión en el Contrato de Trabajo. 2 tomos

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Sobre el Autor

Gnecco Lorenzo P.

Temas principales

  • Suspensión en el derecho común y en el derecho laboral.
  • Suspensión de efectos del contrato de trabajo.
  • Tipos de suspensión.
  • Motivos fundados que impiden otorgar tareas.
  • Suspensión por enfermedad y accidente inculpables del empleador.
  • Suspensiones voluntariamente dispuestas por el empleador.
  • Exigencias de validez de las suspensiones dispuestas por el empleador.
  • Suspensiones por razones económicas.
  • Falta o disminución de trabajo.
  • Suspensión por fuerza mayor.
  • Recaudos adicionales de validez de las suspensiones por causas económicas.
  • Suspensiones por motivos tecnológicos, disciplinaria, preventiva y precautoria.
  • Lock-out patronal.
  • Suspensión “de hecho” por vacaciones.
  • Suspensiones por quiebra y por preaviso.
  • Enfermedad y accidente inculpable del trabajador.
  • Regulación en el derecho comparado y en nuestra legislación.
  • Suspensiones por servicio militar y por desempeño de cargos públicos.
  • Suspensión por desempeño en cargos electivos o representativos en asociaciones sindicales u organismos o comisiones que requieran representación sindical.
  • Suspensiones por incumplimiento, por “tutela preventiva” y por huelga.
  • Crédito horario sindical.
  • Licencia por maternidad.
  • Licencia especial por nacimiento de hijo con síndrome de down.
  • Suspensiones por excedencia de la mujer, por lactancia y por mutuo acuerdo.
  • Descanso al mediodía.

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