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Pack Practica Despido

✅ Modelos de Uso Practico

✅ ¡Incluye versión eBook gratis!

$9.360

La Demanda Laboral

Introducción general al Derecho Laboral y el análisis práctico del Despido.
Tips prácticos para la entrevista laboral, el intercambio epistolar
y el SECLO con perspectiva en la futura demanda. Análisis de la teoría y práctica del escrito de Demanda.
Paso a paso de cómo sortear un SECLO, Gestionar los Poderes ante la CNAT y
Tribunales de provincia Bs. As, Pagos de Bono Ley y Anticipo Previsional en Prov. Bs.As
Cómo efectuar el sorteo presencial de Demandas Laborales en CABA y Pcia. De Bs As.

✅Modelos de Escritos de demanda y de mero trámite judicial,
✅Modelos de Telegramas Laborales,
✅Modelos de Fichas para entrevista al cliente

El Despido

Estabilidad. Fundamento axiológico de la estabilidad. La estabilidad como garantía de paz social. La estabilidad en el empleo y la
economía de mercado. Clasificación de la estabilidad. Estabilidad del empleado público y la protección contra el despido arbitrario
del trabajador del ámbito privado. La estabilidad en los estatutos especiales. La estabilidad del trabajador privado en la
jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El Convenio 158 de la OIT. Causas o modos de terminación de la relación
de trabajo. El preaviso. Preaviso de extinción y de cumplimiento. Evolución del tratamiento normativo del preaviso en Argentina.
Marco normativo vigente. Despido sin justa causa. Derecho del empleador o ilícito contractual. Forma y prueba. Eficacia, consecuencias
y retractación. Injuria laboral y justa causa. Terminación de la relación de trabajo por justa causa: despido disciplinario y despido
indirecto. Notas comunes y diferencias entre la reacción del empleador y la del trabajador. Comunicación de la injuria y la reacción.
Valoración judicial de la injuria y la reacción. Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Requisitos de fondo y
de forma comunes para la procedencia del despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Procedimientos para la
producción de despidos colectivos. Indemnizaciones ordinarias. Indemnización por despido sin justa causa, por despido indirecto y por
fuerza mayor o falta o disminución de trabajo. Indemnizaciones especiales. Situaciones de estabilidad reforzada. Modalidades
contractuales. Trabajo no registrado o con irregularidades registrales. Omisión de pago de las indemnizaciones por despido
injustificado y sustitutiva del preaviso. Omisión de entrega de certificado de trabajo y de constancias documentadas de aportes y
contribuciones.

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