Colección Derecho del Trabajo

TAPA RÚSTICA

RIESGOS DEL TRABAJO

RÉGIMEN DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
PREVENCIÓN DE RIESGO Y OBLIGACIONES DE SEGURIDAD

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES

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Sobre el libro

Peso 0.5 kg
Editorial:

Edición:

1ra

Año:

,

TOMO I

Parte I Protección de la salud del trabajador:

Daño a la salud y prevención de los riesgos del trabajo.

✅La prevención de los riesgos del trabajo como responsabilidad primaria del empleador.

✅Los servicios de salud y seguridad y de medicina del trabajo.

✅Normativa internacional.

✅Prevención de los riesgos del trabajo en el Derecho positivo argentino.

✅Daños causados al trabajador por incumplimiento del deber de prevención.

✅Responsabilidad civil de la ART.

✅La obligación de seguridad del empleador.

✅¿Obligación de medios o de resultado?

✅El marco normativo y su evolución.

✅Responsabilidad civil del empleador por los daños causados a la persona del trabajador por el incumplimiento de la obligación de seguridad.

✅Diferencias entre el deber de prevención de los riesgos del trabajo y la obligación de seguridad.

Parte II  Reparación de los daños a la persona del trabajador causados por siniestros laborales.

Régimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo:

✅Seguridad social y responsabilidad individual del empleador en el Derecho Comparado.

✅El modelo tradicional argentino: de la ley 9688 a la ley 24.028.

✅Descripción general y evolución normativa.

✅Sustitución del sistema tradicional por la Ley sobre Riesgos del Trabajo.

✅La ley 24.557, sus reglamentaciones y la modificación por el decreto 1278/2000.

✅El decreto 1694/2009.

✅La ley 26.773 y el ordenamiento de la reparación de los daños derivados del trabajo.

✅La ley 27.348 complementaria del Régimen sobre Riesgos del Trabajo.

✅Un sistema de responsabilidad individual del empleador con seguro obligatorio.

✅Situación del empleador en el sistema y frente al trabajador y sus derechohabientes: asegurado, autoasegurado, no asegurado.

✅Gestión de las prestaciones.

✅Las aseguradoras y el contrato de afiliación.

✅Contingencias y situaciones cubiertas.

✅Prestaciones.

✅Procedimiento administrativo y judicial para el acceso a las prestaciones (lineamientos generales).

✅Protección de los créditos de los trabajadores y sus derechohabientes.

✅Entes de regulación y supervisión.

✅Financiación del sistema.

✅Sanciones.

✅Prescripción.

✅Comité consultivo permanente.

✅Responsabilidad civil del empleador y de terceros.

✅El modelo de opción excluyente de la ley 26.773.

✅Responsabilidad civil del empleador en los antiguos apartados 1, 2 y 3 del artículo de la LRT.

✅ Determinación del monto indemnizatorio en hipótesis de responsabilidad civil.

✅El caso “Aróstegui”.

TOMO II

Parte III  Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación inculpable del trabajador:

✅Antecedentes legislativos y parlamentarios del artículo 208 de la LCT y del llamado régimen de accidentes y enfermedades inculpables.

✅La incapacitación inculpable del trabajador como presupuesto de hecho del régimen de accidentes y enfermedades inculpables.

✅Temporalidad y permanencia de la incapacitación.

✅Tratamiento de lo permanente y lo temporal en otras normas análogas.

✅Previsibilidad de la temporalidad o la permanencia como criterio diferenciador.

✅Tres precisiones.

✅Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación temporaria del trabajador.

✅La incapacidad inculpable y temporaria del trabajador.

✅Afectación de la relación de trabajo.

✅Antecedentes normativos y régimen legal vigente.

✅Suspensión de los deberes de trabajar y ocupar.

✅Derecho a la remuneración.

✅Incapacidad temporaria y extinción de la relación de trabajo.

✅Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación permanente del trabajador.

✅La incapacidad inculpable y permanente del trabajador.

✅Antecedentes normativos y jurisprudenciales y régimen legal vigente.

✅La obligación principal del empleador: reasignación de funciones sin disminución de la remuneración.

✅Imposibilidad de cumplimiento por causa no imputable al empleador.

✅Incumplimiento del empleador.

✅Incapacidad absoluta del trabajador.

✅Indemnizaciones.

✅Ámbito de aplicación del artículo 212 de la LCT.

✅Compatibilidad del artículo 212 de la LCT con otros institutos y prestaciones laborales y de la seguridad social.

Parte IV  Relaciones entre la LRT y el régimen de los llamados accidentes y enfermedades inculpables:

✅Dos sistemas normativos y dos tipos de relaciones.

✅Bien jurídico tutelado, presupuestos de hecho y obligaciones del llamado régimen de accidentes y enfermedades inculpables y del régimen de reparaciones de la LRT.

✅Causas y tipología de las relaciones normativas.

✅Desvinculación o inexistencia de concurrencia normativa.

✅Inexistencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

✅Afectación del bien jurídico tutelado por sólo uno de los sistemas.

✅Discordancia en los ámbitos personales de aplicación.

✅Complementación.

✅Incapacidad temporaria y permanente.

✅Muerte del trabajador.

✅La cuestión de los acreedores de las indemnizaciones.

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